2　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条第2項第1号の規定に該当するものとして休職にした職員で、当該職員が復職した後に再度同号の規定に該当するものとして、これを休職にした場合における休職の期間(以下「復職後の再度の休職の期間」という。)については、復職前の休職の期間を更新するものとして、前項の規定を適用する。この場合において、復職後の再度の休職の期間は、復職前の休職にした日(復職前の休職の期間が前項又はこの項の規定により更新したものである場合にあっては、その最初の更新前の休職にした日)から引き続いているものとみなす。

3　次の各号のいずれかに該当するときは、前項に規定する職員に係る再度の休職の期間については、同項の規定を適用しない。

2　条例第2条第2項の規定は、前条第1項又は第2項の規定により休職の期間を更新する場合について準用する。

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の際、現にこの規程の施行の日の前日から引き続き休職となっている場合における第2条の規定の適用については、当該休職の期間を通算するものとする。